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人事
1.負責人員招聘、應聘人員面試安排事宜2.負責入職、轉正、離職、調動等異動手續辦理,數據統計3.負責公司員工招聘配置和儲備工作的前面開展,開拓招募渠道4.負責公司來訪人員接待工作5.協助經理工作,協助完成公司各職能部門對口業務6.負責擬訂勞務合同及簽訂7.負責擬訂公司規章制度8.負責設定員工的獎罰制度等(錄用要求)1人事,行政方面工作經驗1年以上2.擅長招聘,熟悉招聘平臺3.熟練操作辦公軟件4.具
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