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            福建翌立幕墻有限公司  應聘職位:行政
        
        
        
        
        
          一、崗位職責：1、根據公司的戰略制定人力資源整體規劃、公司組織結構、人員編制與招聘計劃，滿足公司人才需求和儲備；2、制定薪酬福利方案，實現對員工的激勵與留存；3、制定人才培養戰略與培訓方案，確保公司及員工的可持續性發展；4、制度人力資源各項政策和管理行為，確保公司和員工、員工之間的良好關系，實現公司和員工的雙贏；6、制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度；7、負責協調內外關系，與員工進行積極溝
        
        
        
      
        		
  
        

        

        
  
        
    
        
      
        
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