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崗位職責1、負責公司人員招聘的所有事項、培訓員工關系等人力資源日常管理事宜；2、負責人事檔案的的整理、記錄、收集、存檔何保管工作；3、負責公司的行政事務工作及公司內的日常工作；4、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；5、負責員工入職、離職、轉正、調薪等異動的手續辦理及統計工資；6、負責員工商業保險的購買管理工作；7、領導安排的其他事項。崗位要求1、文秘、工商等相關專業大專及

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