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應聘職位:
人力資源部經理
一、工作內容1.負責人事相關管理制度的擬定及對已實施的人事管理制度進行完善2.負責核定各部門定崗核編。負責起草及修改薪酬文件,組織開展績效考核,并上交總經理簽字執行3.負責薪資核算及發放。(要求薪資核算準確無誤,薪資核算的保險與實際繳納保險帳務相符)4.負責擬定招聘計劃,組織招聘并予以錄用。根據定崗核編及人員需求制度招聘計劃,開拓多種招聘渠道按人員增補申請計劃及時進行人員招聘5.負責組織實施績效管
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